МДК «Человеческие ресурсы, образование и наука» 09.11.2016
Заседание комитета МДК «Человеческие ресурсы, образование и наука»
и круглый стол «Новые бизнес-модели и социальные риски в энергетике»
в рамках IX Международной научной конференции
«Энергетика XXI века: экономика, политика, экология»
10-11 ноября 2016 года состоялась IX Международная научная конференция «Энергетика XXI века: экономика, политика, экология», проводимая ежегодно Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом при поддержке ПАО «Газпром». В рамках конференции 9 ноября были проведены два мероприятия при поддержке Международного делового конгресса (МДК - International Business Congress).
В утреннюю сессию прошло Заседание комитета МДК «Человеческие ресурсы, образование и наука» под председательством Елены Касьян, начальника Департамента 715 ПАО «Газпром», основной целью которого являлось подведение итогов реализации рабочего проекта МДК «Молодёжный день: диалог поколений» в рамках VI Петербургского международного газового форума в 2016 году.
Елена Касьян выразила благодарность всем организаторам и компаниям-партнёрам, которые приняли участие в подготовке и проведении мероприятия.
С докладом об итогах реализации проекта выступила Яна Клементовичус, директор ИДПО – «Высшая экономическая школа» СПбГЭУ. Студенты-участники проекта также поделились своими впечатлениями о прошедших мероприятиях.
Аня Хульсхоф, управляющий директор Института «Энергетическая Дельта», представила результаты исследования о карьерных ожиданиях и возможностях для молодёжи в энергетической отрасли, который проводился среди студентов вузов-участников Молодёжного дня-2016.
С заключительным докладом о ежегодном конкурсе Young Vision Awards выступила Ксения Рыклина, Менеджер по корпоративной социальной ответственности и взаимодействию с партнерами Wintershall Holding GmbH.
Во второй половине дня состоялся Круглый стол «Новые бизнес-модели и социальные риски в энергетике». Модератором круглого стола выступила Яна Клементовичус, директор ИДПО – «ВЭШ».
В качестве спикеров были приглашены ведущие российские и европейские эксперты энергетической отрасли, которые представили свои экспертные оценки и интересные практики построения новых бизнес-моделей:
- Джорджио Мерли (Giorgio Merli), Старший вице-президент компании ЭФЕСО Консалтинг
Доклад: «Эволюция мировых бизнес-сценариев (VUCA, Сервитизация, 4.0 и т.д.) и развитие бизнес потенциалов/ способностей организаций. Для энергетических и сервисных компаний и не только». - АлександрАксенов, Strategy, Corporate Development and M&A Uniper AG
Доклад: «Адаптация корпоративной стратегии в условиях сложной операционной среды в Европейском энергетическом секторе». - Оксана Юлдашева, Заведующая кафедрой маркетинга СПбГЭУ
Доклад: «Клиенто-ориентированные бизнес-модели российских компаний: результаты эмпирического исследования». - Стефан Аксельсон, VP Marketing and Digital Transformation, Russia & CIS at Schneider Electric
Доклад: «Шнейдер Электрик: Корпоративная программа "Благополучие сотрудников" и цифровые клиентские коммуникации». - Роб Веерсма, Директор по обучению и развитию, Gazprom International Training B.V.
Доклад: «Challenging the orthodoxies. New ways of working». - Дмитрий Чернейко, доктор экономических наук, Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Доклад: «Почему важно учитывать кадровую составляющую при формировании бизнес-модели». - Наталья Трифонова, Заведующая кафедрой международного бизнеса СПбГЭУ
Доклад: «Результативность региональной проектной интеграции академического и бизнес-сообщества».
В дискуссии также приняли участие представители компаний Gazprom International Training B.V., Global born, ЭФЕСО Консалтинг.
В итоге спикерам и участникам дискуссии удалось обсудить такие актуальные вопросы, как: формирование новых бизнес моделей ведущими энергетическими компаниями и, как следствие, возникновение социальных рисков, связанных с адаптацией к новым условиям труда, сохранением корпоративной культуры, удержанием ключевых экспертов, внедрением инноваций и сохранением конкурентоспособности компании.