18 марта 2022 г. в рамках VI Международного форума труда состоялся Круглый стол «Бизнес-образование в интересах устойчивого развития экономики». Круглого стол был подготовлен и проведен триумвиратом партнеров/организаторов: Высшей экономической школой Санкт-Петербургского государственного экономического университета (ВЭШ СПбГЭУ, Российской ассоциацией бизнес-образования (РАБО)и Национальным аккредитационным советом делового и управленческого образования (НАСДОБР)
Впервые на Форуме труда круглый стол, посвященный развитию бизнес-образования в нашей стране, был проведен по инициативе ВЭШ СПбГЭУв прошлом, 2021 году и вызвал большой интерес у профессионального образовательного сообщества, так и у работодателей. Учитывая, что бизнес-образование продолжает оставаться темой острых дискуссий в среде профессиональных управленцев и представителей бизнес-школ, партнеры/организаторы решили продолжить дискуссию на площадке Форума труда, являющейся идеальным местом, где для обсуждаются насущные проблемы формирования человеческого капитала страны.
Исследования показывают, что около половины действующих менеджеров собираются повысить свой профессиональный уровень в ближайшем будущем, а большинство из них уже проходили обучение по программам бизнес-образования в различных его форматах.
Тем не менее, слушатели считают, что предлагаемые программы не всегда соответствуют их ожиданиям, работодатели критикуют бизнес-школы за «избыток теории», а преподаватели зачастую считают, что их труд недооценивается.
В то же время очевидно, что институт бизнес-образования признан важным фактором устойчивого развития экономики и профессиональным сообществом, и государством.
На Круглом столе были обсуждены следующие вопросы: Бизнес-образование и «Новая нормальность» мирового развития: возможности и проблемы цифровизации бизнес-образования, COVID-уроки для бизнес-образования, международное сотрудничество; Бизнес-образование глазами работодателя; Инвестировать ли время в обучение на программах МВА? Профессиональные докторские степени: путь в бизнес-образование для практиков? Консалтинг и исследования как основа устойчивого развития бизнес-школ; Региональные рынки бизнес-образования; Лучшие практики взаимодействия бизнес-школ и работодателей; Корпоративные университеты и бизнес-школы: конкуренция или сотрудничество?
Модерировали круглый стол:
На круглом столе выступили:
В круглом столе также принял участие ректор Корпоративного университета ПАО «Газпромнефть Илья Дементьев.
В рамках круглого стола были обсуждены наиболее актуальные вопросы и проблемные точки бизнес-образования, участники обменялись лучшими практиками разработки и реализации программ МВА, профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Участники дискуссии согласились с тем, что бизнес-образование нуждается в обновлении парадигмы, основанной на «новой нормальности», определяющей сегодня особенности как глобального, так и национального социально-экономического развития.
Особое внимание дискутанты уделили обсуждению влияния ключевого фактора «новой нормальности» (ускорившейся в связи с пандемией цифровой трансформации бизнеса и образования) на качество программ бизнес-образования.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что состоявшаяся дискуссия будет способствовать дальнейшему развитию бизнес-образования как подсистемы непрерывного образования России.
В рамках круглого стола состоялось вручение почетной грамоты РАБО за большой вклад в развитие Российского бизнес-образования В.П. Галенко, научному руководителю Института дополнительного профессионального образования – «Высшая экономическая школа» Санкт-Петербургского государственного экономического университета (ВЭШ СПбГЭУ), члену Совета Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), директору программы ЕМВА «Управление предприятием» (Россия, Санкт-Петербург).