Необходимость в условиях кризиса, с одной стороны, снижать издержки, а с другой обеспечивать компетенции персонала, позволяющие успешно конкурировать на рынке, заставляет искать новые подходы к обучению в организации.
Как система компетенций помогает развивать персонал? Кого и чему нужно учить в первую очередь? Как новые технологии влияют на эффективность обучения? В чём особенность обучения руководителей? Как формировать бюджет на обучение и как обучать персонал с минимальными затратами? По каким критериям выбирать внешних провайдеров обучения?
Об этом и других особенностях обучения узнают слушатели программы.
Целевая аудитория:
Руководители и специалисты в области управления персоналом, руководители структурных подразделений.
Цели программы:
Освоение новых компетенций в сфере обучения и развития персонала.
Основные темы программы:
Оценка и развитие деловых и личностных качеств персонала
Обучение и развитие персонала в организации
По окончании программы выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Файбушевич Сергей Иосифович
Кандидат экономических наук, доцент, директор российско-французской программы «Управление персоналом».
|
Продолжительность обучения:
3-7 июня (5 дней - 40 академических часов)
Режим занятий:
с 10.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00
Стоимость:
26 500 рублей.
Просим зарегистрироваться заблаговременно:
(812) 570-27-97, 312-87-37
E-mail: consult@hes.spb.ru
Наш адрес: Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 34, комн. 235, 237.
Согласие на обработку персональных данных |