Заказчик: ПАО «Газпром»
Период выполнения: 2018 - 2019 гг.
Цель работы – разработка профессиональных компетенций и профилей компетенций для должностей по направлению «Экономика».
Методы исследований – анализ научных и прикладных исследований, анализ практик российских и зарубежных компаний в области управления персоналом с использованием компетентностного подхода, анализ внутренней нормативной документации ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, индивидуальные фокусированные интервью, контент-анализ, анкетирование, проведение фокус-групп в базовых дочерних обществах ПАО «Газпром».
Новизна работы заключается в том, что предложенный инструментарий разработки профессиональных компетенций является универсальным и может быть использован для других направлений деятельности. Разработанный подход применим для формирования управленческих компетенций.
Состав рабочей группы:
Результат работы – отчет о НИР: «Профессиональные компетенции для должностей дочерних обществ ПАО «Газпром» по направлению деятельности «Экономика» и отчет о НИР: «Профили компетенций для должностей дочерних обществ ПАО «Газпром» по направлению деятельности «Экономика».