Хочу выразить благодарность всему преподавательскому составу программы профессиональной переподготовки «Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит» за переданные знания, полезные советы, отзывчивость, помощь, хорошее настроение и дружескую атмосферу во время обучения, что также было немаловажным. Хорошо спланированная программа обучения позволила систематизировать как полученные ранее навыки, усвоить сложные нюансы бухучета, так и открыть для себя что-то новое.
В 2010 году закончила «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет» по специальности «Государственное и муниципальное управление».
Выбрала обучение именно в ВЭШ СПбГЭУ, т.к. высокое доверие вызвали содержание и структура программы профессиональной переподготовки «Корпоративные финансы» (специализация «Финансовый менеджмент»). При посещении дня открытых дверей была впечатлена презентацией руководителя программы - Гавриловой Светланы Станиславовны.
В 1991 году закончила «Ярославский политехнический институт» по специальности «Инженер - преподаватель машиностроительных дисциплин».
Выбирала между СПбГЭУ ВЭШ, НИУ ВШЭ и СПбГУ, смотрела аналогичные программы в этих вузах. Выбрала обучение в ВЭШ, так как понравилась сама программа, изучаемые предметы и практическая направленность программы, а также очная форма обучения.
В 2001 году закончила «Санкт-Петербургскую химико-фармацевтическую академию» по специальности «Провизор». Когда назрела необходимость в работе по управлению финансами и желание карьерного роста, выбрала обучение в ВЭШ СПбГЭУ на программе профессиональной переподготовки «Корпоративные финансы» (специализация «Финансовый менеджмент»).
В 1996 году закончила «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет» по специальности «Инженер-радиотехник».
Когда возникла необходимость получить знания в сфере финансов, а также лучше понимать финансистов своей компании, выбрала обучение на программе «Корпоративные финансы» (специализация «Финансовый менеджмент») именно в ВЭШ СПбГЭУ. На мой выбор повлияли известность бренда и уверенность в высоком качестве обучения.
Я – менеджер по персоналу - «самоучка», работаю в профессии 12 лет. Просматривая вакансии в своей области, стала замечать, что требуется специализированное образование, а также в целом, потенциальные работодатели стали уделять больше внимания квалификации соискателей.
Первое образование – гуманитарное (нас на программе таких оказалось большинство). Задумалась о втором высшем образовании. Стала искать на просторах интернета учебное заведение, чтобы стать дипломированным специалистом по следующим параметрам...Я недолго колебалась при выборе учебного заведения. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» достаточно сбалансирована, очень органична и сформирована с учетом современных требований к управлению человеческими ресурсами.
Комплексный подход позволяет охватить все без исключения процессы, существующие в этой сфере деятельности, а приглашенные практики – руководители HR-подразделений крупных компаний, помогают постичь нюансы профессии, давая возможность взглянуть на нее изнутри.