В рамках открытой дискуссионной площадки «Осенний СПРИНТ» прошла экспертная сессия «Привлечь, удержать, вдохновить: культура цифровой чистоты и корпоративного благополучия в работе с молодыми кадрами» 30.10.2025

30 октября в рамках открытой дискуссионной площадки «Осенний СПРИНТ» прошла экспертная сессия «Привлечь, удержать, вдохновить: культура цифровой чистоты и корпоративного благополучия в работе с молодыми кадрами».

Мероприятие собрало около 50 участников, среди которых представители HR-служб крупных компаний, специалисты по цифровизации процессов и эксперты в области управления персоналом.

Экспертами стали Юлия Авилова, директор по персоналу Газпром ID и сертифицированный коуч ICF ACC, Анастасия Борисова, эксперт по корпоративному благополучию и автора книг об управлении стрессом, Иван Ковалев, директор Северо-Западного центра комплексной защиты информации и Анастасия Церковникова, эксперт-консультант по управлению персоналом и карьерный консультант.

В ходе открытой дискуссии участники сессии поделились своими взглядами на ключевые проблемы привлечения молодых кадров, информационной гигиены и внедрения программ наставничества и корпоративного благополучия, а также подчеркнули важность комплексного подхода к вопросам адаптации молодежи в компаниях и необходимость формирования среды, способствующей развитию и мотивации сотрудников.

Модераторами сессии выступили Яна Клементовичус – проректор по ДПО СПбГЭУ, директор ИДПО – «ВЭШ» и Виталий Стельмашонок – руководитель Президентской программы и программы МВА «Устойчивое развитие бизнеса».

Участники отметили, что дальнейшее обсуждение вопросов цифровой чистоты и корпоративного благополучия станет важным направлением развития профессиональной компетенции менеджеров и специалистов в сфере HR.