Корпоративные конфликты и методы их преодоления |
Версия для печати
|
Целевая аудитория
Руководители динамично развивающихся предприятий, филиалов, структурных подразделений, начальники и сотрудники отделов по работе с персоналом, стремящиеся к развитию имеющихся компетенций и приобретению новых навыков внутрифирменного взаимодействия.
Цели программы
Приобретение теоретических знаний о сущности и развитии корпоративных конфликтов, а также практических навыков по использованию методов и технологий эффективного корпоративного управления, выбору наиболее продуктивной тактики разрешения корпоративных конфликтов, а также по созданию системы предупреждения корпоративных конфликтов.
Основные темы программы:
- Методы и приемы эффективной коммуникации.
- Корпоративные конфликты в системе корпоративных правоотношений.
- Переговоры в урегулировании корпоративных конфликтов.
- Управление корпоративными конфликтами.
- Способы разрешения корпоративных конфликтов.
- Тренинги.
По окончании программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
|
Бичун Юлия Андреевна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПбГЭУ, доцент кафедры коммуникационных технологий и связей с общественностью.
резюме
|
|
|
Захаров Василий Леонидович
эксперт-консультант ВЭШ СПбГЭУ
|
Продолжительность:
1-2 недели. (40 академических часов)
Режим занятий:
2-3 раза в неделю, по рабочим дням (вечер), суббота.
Стоимость:
27 000 рублей.
Выпускникам ВЭШ и СПбГЭУ предоставляется скидка.
Предварительная запись участников по телефонам:
(812) 339-04-41, 570-27-97, 310-19-86, 312-87-37
Просим зарегистрироваться заблаговременно.
E-mail: sprod@hes.spb.ru
Наш адрес: 191023, Санкт-Петербург, набережная канала Грибоедова, 34, к. 235, 237.
 | Согласие на обработку персональных данных |
