НИР: Разработка инструментов оценки соответствия профессиональных компетенций работников профилям компетенций по направлению «Экономика»

Заказчик: ПАО «Газпром»

Период выполнения: 2019 г.

Цель работы – разработка инструментов оценки соответствия профессиональных компетенций работников профилям компетенций по направлению «Экономика».

Методы исследований – анализ научных и прикладных исследований, анализ практик российских и зарубежных компаний в области управления персоналом с использованием компетентностного подхода, анализ внутренней нормативной документации ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, индивидуальные фокусированные интервью, анкетирование, проведение фокус-групп в базовых дочерних обществах ПАО «Газпром», апробация тестово-диагностического инструментария.

Новизна работы заключается в том, что предложенная методика проектирования тестово-диагностического инструментария, в целом, является универсальной и может быть адаптирована для создания тестов по другим направлениям деятельности, а также для проверки соответствия управленческих компетенций.

Состав рабочей группы:

• Клементовичус Я.Я. – руководитель НИР, проректор по ДПО СПбГЭУ, директор ИДПО – «ВЭШ», д.э.н., доцент;
• Моргун Н.В. – ответственный исполнитель НИР, заместитель директора ИДПО – «ВЭШ», старший научный сотрудник;
• Бесчасный А.А. – к.м.н., ведущий научный сотрудник;
• Гаврилова С.С. – к.э.н., доцент;
• Голубкова Н.А. – младший научный сотрудник;
• Ерофеева В.А. – д.э.н., профессор;
• Карлик М.А. – к.э.н., доцент;
• Сараханова Н.С. – к.э.н., доцент.
  

Результат работы – отчет о НИР: «Инструменты оценки соответствия профессиональных компетенций работников профилям компетенций для должностей дочерних обществ ПАО «Газпром» по направлению деятельности «Экономика».