Отзывы выпускников |
Версия для печати
![]() |
После прохождения программы повышения квалификации остались лишь положительные эмоции. Особенно хочется отметить обратную связь Дмитрия Юрьевича, который очень развернуто комментировал все «Домашние задания». А таковые задания были еженедельные, как заключение после каждой темы в курсе.
![Екатерина Зайцева](/upload/iblock/f51/zaiceva_ekaterina.jpg)
Хочу выразить благодарность всему преподавательскому составу программы профессиональной переподготовки «Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит» за переданные знания, полезные советы, отзывчивость, помощь, хорошее настроение и дружескую атмосферу во время обучения, что также было немаловажным. Хорошо спланированная программа обучения позволила систематизировать как полученные ранее навыки, усвоить сложные нюансы бухучета, так и открыть для себя что-то новое.
В 2010 году закончила «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет» по специальности «Государственное и муниципальное управление».
Выбрала обучение именно в ВЭШ СПбГЭУ, т.к. высокое доверие вызвали содержание и структура программы профессиональной переподготовки «Корпоративные финансы» (специализация «Финансовый менеджмент»). При посещении дня открытых дверей была впечатлена презентацией руководителя программы - Гавриловой Светланы Станиславовны.
В 1991 году закончила «Ярославский политехнический институт» по специальности «Инженер - преподаватель машиностроительных дисциплин».
Выбирала между СПбГЭУ ВЭШ, НИУ ВШЭ и СПбГУ, смотрела аналогичные программы в этих вузах. Выбрала обучение в ВЭШ, так как понравилась сама программа, изучаемые предметы и практическая направленность программы, а также очная форма обучения.
В 2001 году закончила «Санкт-Петербургскую химико-фармацевтическую академию» по специальности «Провизор». Когда назрела необходимость в работе по управлению финансами и желание карьерного роста, выбрала обучение в ВЭШ СПбГЭУ на программе профессиональной переподготовки «Корпоративные финансы» (специализация «Финансовый менеджмент»).
![Елена Селякова](/upload/iblock/619/elena_selyakova.jpg)
В 1996 году закончила «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет» по специальности «Инженер-радиотехник».
Когда возникла необходимость получить знания в сфере финансов, а также лучше понимать финансистов своей компании, выбрала обучение на программе «Корпоративные финансы» (специализация «Финансовый менеджмент») именно в ВЭШ СПбГЭУ. На мой выбор повлияли известность бренда и уверенность в высоком качестве обучения.
Мой выбор остановился на программе «Управление персоналом» в ИДПО – «ВЭШ» т.к. посчитала, что именно в этом учебном заведении получу интересующие меня знания. Мои ожидания от программы сбылись полностью и даже выше. Спасибо.
Я – менеджер по персоналу - «самоучка», работаю в профессии 12 лет. Просматривая вакансии в своей области, стала замечать, что требуется специализированное образование, а также в целом, потенциальные работодатели стали уделять больше внимания квалификации соискателей.
Первое образование – гуманитарное (нас на программе таких оказалось большинство). Задумалась о втором высшем образовании. Стала искать на просторах интернета учебное заведение, чтобы стать дипломированным специалистом по следующим параметрам...![Ирина Веселкова](/upload/iblock/e22/veselkova.jpg)
Потребность в профессиональном обучении возникла из-за новых профессиональных задач. Два года шла к решению получить дополнительное образование и вот, время пришло. Выбирала между ВЭШ и ВШЭ, программа похожая, стоимость примерно одинаковая, местонахождение в одном районе, но к ВЭШ душа лежала (базовое образование получала в ФИНЭКЕ). Познакомившись с директором программы на Дне открытых дверей, прочувствовав атмосферу учебного процесса, поняла, что пойду учиться именно в Высшую экономическую школу.
![Гульнара Гарипова](/upload/iblock/065/garipova.jpg)
Я недолго колебалась при выборе учебного заведения. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» достаточно сбалансирована, очень органична и сформирована с учетом современных требований к управлению человеческими ресурсами.
Комплексный подход позволяет охватить все без исключения процессы, существующие в этой сфере деятельности, а приглашенные практики – руководители HR-подразделений крупных компаний, помогают постичь нюансы профессии, давая возможность взглянуть на нее изнутри.
Отзывы 11 - 20 из 89
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | След. | Конец