Сергей Попов

В 2004-2006 гг. мне довелось и, пожалуй, даже посчастливилось обучаться в ВЭШ СПбГЭУ на программе ЕМВА «Управление предприятием». Причина вполне понятна и была обоснована следующим.
Получив в середине 1980-х годов техническое образование в первоклассном московском вузе и (после достаточно многих лет практики и последовательного должностного роста) выйдя на топовые позиции, я начал осознавать, что имеющейся у меня образовательной базы все же недостаточно для максимально эффективной руководящей работы. Периодическое участие в коротких семинарах и прохождение краткосрочных курсов повышения квалификации – это, конечно же, лучше, чем вообще ничего, но все же этого явно недостаточно…
Постепенно пришло понимание, что необходимо получить серьезное образование и именно в сфере управления – причем образование, ориентированное на людей с практическим опытом руководящей работы.
После тщательного и вдумчивого анализа имеющихся на рынке предложений выбор пал на ВЭШ, о чем я и сейчас – по прошествии десятка лет – нимало не сожалею. Время, проведенное в стенах ВЭШ, полученные знания и знакомство с практическим опытом коллег по обучению, его осмысление вкупе с весьма интересным и деловым, а также неформальным общением с высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом ВЭШ дали то, что является практическим подтверждением реализации девиза Высшей экономической школы СПбГЭУ: «МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ЗНАЛИ И УМЕЛИ БОЛЬШЕ ДРУГИХ».
Это «обещание» в отношении меня было выполнено «на все сто», за что я выражаю свою признательность и искреннюю благодарность всему профессорско-преподавательскому коллективу и административному персоналу ВЭШ за высокий профессионализм, доброе и внимательное отношение к слушателям.
Обучение на программе ЕМВА «Управление предприятием» дает не только необходимые знания в области экономики и управления, но также повышает личную самооценку выпускников, обоснованно придает уверенности в подготовке и принятии ответственных управленческих решений, безусловно, повышает личную конкурентоспособность на жестком рынке труда топ-менеджеров и, конечно же, расширяет возможности карьерного роста.