Юрий Шулико

Любая, даже очень напряжённая работа топ – менеджера проходит в рамках сформировавшегося под воздействием профессиональной среды алгоритма действий. С одной стороны многократное повторение сравнительно однотипных управленческих действий способствует выработке эффективных управленческих навыков, а с другой стороны это же обстоятельство является препятствием для полного раскрытия потенциала руководителя. Единственно эффективное средство избавления от негативного воздействия ежедневной производственной рутины и «профессионально – отраслевых шор» – организация перманентного процесса обучения менеджеров.
Выбор учебного заведения не составил большого труда. В его основе лежали положительные рекомендации уже прошедших здесь обучение подчинённых и коллег.
Выбор программы «Управление персоналом» был обусловлен высокой актуальностью этой проблемы в условиях современного высокодефицитного рынка трудовых ресурсов.
Время показало правильность выбора: профессиональный уровень педагогов ВЭШ – высок, организация процесса обучения – чёткая, а сложившийся психологический климат – благоприятный. Несомненным достоинством курса является адекватное сочетание объёмов теоретического материала и практических примеров и рекомендаций, обращённых непосредственно в практику управления персоналом.
Очень важна и полезна предоставляемая в рамках занятий возможность обмена опытом слушателей, представляющих компании различных отраслей.