Развитие и обучение персонала на основе концепции «Самообучающаяся организация» |
Версия для печати
|
Целевая аудитория:
Программа предназначена для представителей отделов, отвечающих за формирование планов и реализацию программ управления изменениями, программ повышения эффективности бизнеса на основе вовлечения и обучения персонала.
Цель программы:
Повысить квалификацию участников обучения в области управления персоналом, операционного управления.
Основные темы:
- Актуальность программы «Развитие и обучение».
- Управление операциями мирового уровня. Роль программы «Развитие и обучение» в достижении выдающихся результатов бизнеса.
- Организация команды, реализующей программу «Развитие и обучение».
- Связь задач обучения с целями компании.
- OTE (Overall training effectiveness) («Общая эффективность обучения»).
- Формирование видения, целей и стратегических задач программы «Развитие и обучение».
- Выбор и управление реализацией пилотных проектов по формированию требуемых компетенций персонала.
- Обзор этапов проекта по формированию требуемых компетенций персонала.
- Создание системы управления компетенциями.
- Проведение оценки необходимого уровня компетенций персонала для достижения стратегических целей бизнеса.
- Создание инфраструктуры для обучения сотрудников производственного персонала.
- Внедрение систематического управления компетенциями персонала.
- Улучшение и адаптация системы «Развитие и обучение».
Специалист, прошедший обучение по данной программе, получает реальную возможность практической реализации полученных знаний при создании системы управления компетенциями персонала, на основе оценки и развития навыков; создании программ обучения, вовлечения сотрудников в процесс обучения и создания обучающих материалов.
По всем дисциплинам программа обеспечена необходимой учебной, учебно-методической и нормативной литературой. На практических занятиях применяются активные формы обучения, включая решение кейсов, обсуждение наиболее дискуссионных и проблемных вопросов.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
|
Русинов Владимир Михайлович
Кандидат экономических наук, доцент, руководитель программы профессиональной переподготовки «Менеджмент организации», заместитель директора ИДПО - «ВЭШ»
резюме
|
|
Андреев Олег Олегович
Действующий член APICS Supply Chain Council, эксперт по внедрению системы моделирования и оценки производства и бизнеса SCOR, эксперт ИДПО – «ВЭШ»
|
|
Колошин Антон Борисович
Эксперт с опытом организации и практической реализации проектов изменения и повышения эффективности во множестве интернациональных и локальных компаний в различных отраслях промышленности, эксперт ИДПО – «ВЭШ»
|
Продолжительность:
40 академ. часов
Режим занятий:
3 раза в неделю, по рабочим дням с 18:30 до 21:30
Стоимость:
Для выпускников программ ИДПО – «ВЭШ» и СПбГЭУ скидка 5 %
Предварительная запись участников:
(812) 339-04-41, 312-87-37
E-mail: sopo@hes.spb.ru
Наш адрес: 191023, Санкт-Петербург, набережная канала Грибоедова, 34, к. 235, 237.
 | Согласие на обработку персональных данных |
